Hauptsitz:

Futuro Immobilien AG

Postplatz 1

4144 Arlesheim

 

Filialen:

Futuro Immobilien AG

Vorstadtplatz 3

4242 Laufen

 

ab 1. Oktober 2017:

Futuro Immobilien AG

Rathausstrasse 24

4410 Liestal 

 

Tel. +41 061 702 01 10

Fax +41 061 702 01 44

 

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Leitbild der Futuro Immobilien AG

Präambel

Unser Leitbild stellt eine verbindliche, strategisch/ethische Richtlinie über Haltung und Stellung der Unternehmung und bildet im Grundsatz unsere Firmenkultur in Gesellschaft und Öffentlichkeit und über das Verhalten gegenüber Mitarbeitenden und Umwelt dar. Es beinhaltet eine richtungsweisende Positionierung der zu erbringenden Dienstleistungen.

 

Tätigkeiten

Wir gründeten das Unternehmen in der Absicht, für das menschliche Grundbedürfnis Wohnen sinnvolle, hochwertige, seriöse und klar definierte Dienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen. Unsere Produkte umfassen die Beratung in sämtlichen Immobilienfragen, Bewirtschaftung von Wohn- und Geschäftsräumen, Verkauf und Schätzungen von Liegenschaften. Die Firma konzentriert sich auf ihr Kerngeschäft. Sie enthält sich jeglicher personeller und finanzieller Verflechtung Dritten gegenüber und bewahrt dadurch ihre Unabhängigkeit.

 

Verhältnis zu Kunden

Wir sind bestrebt, die Kunden soweit wie möglich durch die Geschäftsführer persönlich und/oder die verantwortlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu beraten. Die gelebte Firmenkultur beruht auf dem Prinzip der Direktinformation aus erster Hand. Dadurch hat der Kunde Gewähr, ständig mit kompetenten Fachleuten in Kontakt zu sein, die seinen Auftrag seriös und vertraulich bearbeiten. Die Philosophie heisst, persönliche Kundennähe. Mit zielgerechten und fachmännischen Akzenten wollen wir die uns übertragenen Mandate nicht nur verwalten, sondern im Sinne der Auftraggeber mit unternehmerischem Weitblick weiterentwickeln und optimieren. Unsere Mieter sind Kunden und haben uneingeschränkten Anspruch auf korrekte Betreuung. Wir nehmen Veränderungen in der Gesellschaft wahr und lassen die Erkenntnisse hieraus in unsere tägliche Arbeit einfliessen. Sie sollen daher dem heutigen Verständnis hinsichtlich Umweltgerechtigkeit und Nachhaltigkeit entsprechen.

 

Mitarbeitende

Neben der fachlichen Kompetenz erbringen unsere Mitarbeitenden ein hohes Mass an Einfühlungsvermögen den Kunden gegenüber. Ihre innere Überzeugung hinsichtlich beruflicher Tätigkeit und Identifikation mit der Unternehmung stimmen mit der formulierten Geschäftsphilosophie überein. Ihre Berufsarbeit hat in jedem Falle direkten Einfluss auf das tägliche Leben des Kunden. Die Mitarbeitenden sind sich dessen bewusst und sind bereit, in diesem Sinne zuvorkommend zu handeln.

 

Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf eine leistungsgerechte Entlöhnung entsprechend ihrer Ausbildung und Verantwortung. Sie erhalten umfassende und zeitgemässe soziale Sicherheiten. Zur Erreichung der angestrebten Ziele werden alle Mitarbeitenden zielgerichtet gefördert und weitergebildet.

 

Wir unterstützen gesellschaftsbezogene und politische Freizeitaktivitäten, soweit diese mit der beruflichen Tätigkeit vereinbar sind. Die Mitarbeitenden sind verpflichtet, ihre beruflichen Tätigkeiten und ihr Verhalten in der Gesellschaft derart zu gestalten, dass Name und Image der Unternehmung keinen Schaden erleidet.

 

Unser ständiges Bestreben nach transparenten und korrekten Verhältnissen zu Kunden und Öffentlichkeit soll uns dem angestrebten Ziel nach einer optimalen Dienstleistung näher bringen.

 

Das Leitbild der Futuro Immobilien AG begleitet alle Mitarbeitenden bei ihrer täglichen Arbeit und wird von ihnen gelebt und mitgetragen.

 

 

Arlesheim, 5. Mai 2008

 

Leitbild

Firmen-Philosophie

 

Unser Leitbild bildet die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Es definiert nach aussen, was Kunden, Geschäftspartner und die Öffentlichkeit von uns erwarten dürfen und auf was sie zählen können.

Die Futuro Immobilien AG positioniert sich wirtschaftlich und strukturell innerhalb der KMU. Sie erbringt sämtliche Dienstleistungen im Rahmen des Begriffs «wohnen». Gesellschaftlich orientiert sie sich ihren Möglichkeiten entsprechend im Umfeld des Unternehmertums.

Intern dient es als Leitlinie für unser tägliches Handeln und dokumentiert unsere Haltung Dritten gegenüber. Das Leitbild gilt für alle ungeachtet der Funktion, die sie ausüben.

 

 

Allgemeine-Grundsätze

 

Unsere Kernkompetenzen basieren auf dem menschlichen Grundbedürfnis «wohnen».

Wir leisten professionelle Arbeit auf hohem Qualitätsniveau und erfüllen Aufträge und Kundenwünsche mit seriösen, individuell abgestimmten Dienstleistungen.

Wir erhöhen unsere Effektivität durch Konzentration auf die Kernkompetenzen des Unternehmens. Durch klare Vorgaben im Rahmen des Führungsstils der Geschäftsleitung steigern, wir unsere Effizienz.

Wir nutzen Kritik und Anerkennung zu deuernden Verbesserung unserer täglichen Arbeit.

Wir wollen in jeder Hinsicht von Dritten unabhängig bleiben und sorgen für die entsprechenden Voraussetzungen.

Wir informieren unsere Kunden laufend, sachbezogen und korrekt.

Das Ziel unseres Leitbildes ist die Erhaltung und Förderung der inneren Werte der Unternehmung.

 

 

Kunden, Auftraggeber, Öffentlichkeit

 

Wir betreuen unsere Kunden und Auftraggeber kompetent und zuvorkommend.

Durch zielgerichtete und fachmännische Arbeit schaffen wir langfristige Partnerschaften.

Wir halten unsere mündlichen und schriftlichen Vereinbarungen konsequent ein und kommunizieren Ergebnisse lückenlos und objektiv.

Wir erkennen neue und sich ändernde Marktbedürfnisse rechtzeitig und lassen diese in unsere Dienstleistungen einfliessen.

Durch unser ergebnisorientiertes und kostenbewusstes Verhalten erzielen wir einen möglichst hohen Kundennutzen.

Jeder Kunde ist eine Referenz und empfiehlt uns weiter.

Der Auftragsbestand wird laufend durch Acquisition neuer Aufträge im geschäftlichen und im gesellschaftlichen Umfeld ergänzt. Alle Firmenangehörigen sind im Rahmen ihrer Möglichkeiten gehalten, sich hierfür einzusetzen.

 

 

Mitarbeitende

 

Wir handeln im Rahmen unserer Aufgabengebiete selbständig und übernehmen ein grosses Mass an Eigenverantwortung und erfüllen unsere Aufgaben als Team miteinander und füreinander und fördern das unternehmerische Denken und Handeln.

Wir arbeiten täglich mit viel Freude und geben dadurch der Arbeit Sinn, verschaffen jedem Einzelnen Zufriedenheit und einen positiven Lebensinhalt.

Wir bekennen uns zu einer leistungsbezogenen, stufengerechten und geschlechtsneutralen Entlöhnung unter Einbezug der Ausbildung und Verantwortung. Wir bieten allen eine umfassende und zeitgemässe soziale Sicherheit und berücksichtigen nach Möglichkeit familiäre Aspekte.

 

 

Organe

 

Der Verwaltungsrat legt die strategische Ausrichtung fest und bestimmt die Unternehmenspolitik im Rahmen des Leitbildes. Eine Personalunion Verwaltungsratspräsident und Geschäftsleitung ist in Ausnahmesituationen möglich. Die Aktionäre bestimmen den Verwaltungsrat.

Die Geschäftsleitung als operatives Organ ist zuständig für sämtliche organisatorischen, personellen und finanziellen Entscheide. Sie bestimmt die eigentliche Geschäftstätigkeit im Rahmen des Firmenbildes und der strategischen Leitlinien.

 

 

Bildung, Ausbildung und Weiterbildung

 

Wir bilden junge Menschen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen aus und tragen damit zum Fortbestand hochqualifizierter Berufsleute bei.

Die Mitarbeitenden werden gezielt gefördert und in geeigneter Art und Weise zur beruflichen Weiterbildung geführt.

Wir unterstützen durch interne Massnahmen die Allgemeinbildung im Sinne einer ständigen Persönlichkeitsentwicklung.

 

 

Umwelt und Gesellschaft

 

Wir bekennen uns zu einer marktorientierten, innovativen und ethisch einwandfreien Geschäftspolitik.

Wir unterstützen die Mitarbeitenden hinsichtlich ihrer gesellschaftlichen Freizeitaktivitäten, sofern sich dies mit der Berufsarbeit vereinbaren lässt.

Wir erkennen gesellschaftspolitische und marktbezogene Veränderungen frühzeitig durch intensiven Kontakt mit Kunden, Fachwelt und Gesellschaft.

Wir nehmen die Verantwortung gegenüber Natur und Umwelt im Rahmen unserer Möglichkeiten wahr.

 

 

Erhaltung der inneren Werte

 

Unsere finanziellen Möglichkeiten basieren auf den erarbeiteten Erträgen. Überschüsse werden nach Massgabe der Notwendigkeit reinvestiert. Wir enthalten uns jeglicher Spekulation und finanziellen Engagements in fremden Firmen und bewahren dadurch unsere Unabhängigkeit.

 

 

Schlusswort

 

Durch die klaren, nachvollziehbaren und messbaren Ziele schaffen wir ein für jeden Einzelnen unmissverständliches Grundgesetz für unser Unternehmen. Es soll allen Beteiligten, ungeachtet ihrer Stellung, die Richtung, anzeigen, welchen Weg wir gemeinsam für eine erfolgreiche Zukunft gehen wollen.

Die formulierten Grundsätze sind verbindlich und bestimmen unsere Haltung im Betrieb und Öffentlichkeit. Gleichzeitig sollen diese auch verbindend zwischen Kunden und Unternehmen wirken. Sie bilden eine verständliche Hilfestellung zur Erreichung unserer anspruchsvollen Zielvorgaben.

Unser Leitbild soll als ständiger Prozess verstanden werden. Mit einer klaren Ausrichtung wird es zu einer nachhaltigen Existenz- und Arbeitsplatzsicherung beitragen.

 

 

Inkraftsetzung

 

Das vorliegende Leitbild der Futuro Immobilien AG wurde am 9. Februar 2012 von allen Mitarbeitern, der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat genehmigt und in Kraft gesetzt.