Hauptsitz:

Futuro Immobilien AG

Postplatz 1

4144 Arlesheim

 

Filialen:

Futuro Immobilien AG

Vorstadtplatz 3

4242 Laufen

 

Futuro Immobilien AG

Rathausstrasse 24

4410 Liestal 

 

Tel. +41 061 702 01 10

Fax +41 061 702 01 44

 

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Leitbild

Firmen-Philosophie

 

Unser Leitbild bildet die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Es definiert nach aussen, was Kunden, Geschäftspartner und die Öffentlichkeit von uns erwarten dürfen und auf was sie zählen können.

Die Futuro Immobilien AG positioniert sich wirtschaftlich und strukturell innerhalb der KMU. Sie erbringt sämtliche Dienstleistungen im Rahmen des Begriffs «wohnen». Gesellschaftlich orientiert sie sich ihren Möglichkeiten entsprechend im Umfeld des Unternehmertums.

Intern dient es als Leitlinie für unser tägliches Handeln und dokumentiert unsere Haltung Dritten gegenüber. Das Leitbild gilt für alle ungeachtet der Funktion, die sie ausüben.

 

 

Allgemeine-Grundsätze

 

Unsere Kernkompetenzen basieren auf dem menschlichen Grundbedürfnis «wohnen».

Wir leisten professionelle Arbeit auf hohem Qualitätsniveau und erfüllen Aufträge und Kundenwünsche mit seriösen, individuell abgestimmten Dienstleistungen.

Wir erhöhen unsere Effektivität durch Konzentration auf die Kernkompetenzen des Unternehmens. Durch klare Vorgaben im Rahmen des Führungsstils der Geschäftsleitung steigern, wir unsere Effizienz.

Wir nutzen Kritik und Anerkennung zu deuernden Verbesserung unserer täglichen Arbeit.

Wir wollen in jeder Hinsicht von Dritten unabhängig bleiben und sorgen für die entsprechenden Voraussetzungen.

Wir informieren unsere Kunden laufend, sachbezogen und korrekt.

Das Ziel unseres Leitbildes ist die Erhaltung und Förderung der inneren Werte der Unternehmung.

 

 

Kunden, Auftraggeber, Öffentlichkeit

 

Wir betreuen unsere Kunden und Auftraggeber kompetent und zuvorkommend.

Durch zielgerichtete und fachmännische Arbeit schaffen wir langfristige Partnerschaften.

Wir halten unsere mündlichen und schriftlichen Vereinbarungen konsequent ein und kommunizieren Ergebnisse lückenlos und objektiv.

Wir erkennen neue und sich ändernde Marktbedürfnisse rechtzeitig und lassen diese in unsere Dienstleistungen einfliessen.

Durch unser ergebnisorientiertes und kostenbewusstes Verhalten erzielen wir einen möglichst hohen Kundennutzen.

Jeder Kunde ist eine Referenz und empfiehlt uns weiter.

Der Auftragsbestand wird laufend durch Acquisition neuer Aufträge im geschäftlichen und im gesellschaftlichen Umfeld ergänzt. Alle Firmenangehörigen sind im Rahmen ihrer Möglichkeiten gehalten, sich hierfür einzusetzen.

 

 

Mitarbeitende

 

Wir handeln im Rahmen unserer Aufgabengebiete selbständig und übernehmen ein grosses Mass an Eigenverantwortung und erfüllen unsere Aufgaben als Team miteinander und füreinander und fördern das unternehmerische Denken und Handeln.

Wir arbeiten täglich mit viel Freude und geben dadurch der Arbeit Sinn, verschaffen jedem Einzelnen Zufriedenheit und einen positiven Lebensinhalt.

Wir bekennen uns zu einer leistungsbezogenen, stufengerechten und geschlechtsneutralen Entlöhnung unter Einbezug der Ausbildung und Verantwortung. Wir bieten allen eine umfassende und zeitgemässe soziale Sicherheit und berücksichtigen nach Möglichkeit familiäre Aspekte.

 

 

Organe

 

Der Verwaltungsrat legt die strategische Ausrichtung fest und bestimmt die Unternehmenspolitik im Rahmen des Leitbildes. Eine Personalunion Verwaltungsratspräsident und Geschäftsleitung ist in Ausnahmesituationen möglich. Die Aktionäre bestimmen den Verwaltungsrat.

Die Geschäftsleitung als operatives Organ ist zuständig für sämtliche organisatorischen, personellen und finanziellen Entscheide. Sie bestimmt die eigentliche Geschäftstätigkeit im Rahmen des Firmenbildes und der strategischen Leitlinien.

 

 

Bildung, Ausbildung und Weiterbildung

 

Wir bilden junge Menschen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen aus und tragen damit zum Fortbestand hochqualifizierter Berufsleute bei.

Die Mitarbeitenden werden gezielt gefördert und in geeigneter Art und Weise zur beruflichen Weiterbildung geführt.

Wir unterstützen durch interne Massnahmen die Allgemeinbildung im Sinne einer ständigen Persönlichkeitsentwicklung.

 

 

Umwelt und Gesellschaft

 

Wir bekennen uns zu einer marktorientierten, innovativen und ethisch einwandfreien Geschäftspolitik.

Wir unterstützen die Mitarbeitenden hinsichtlich ihrer gesellschaftlichen Freizeitaktivitäten, sofern sich dies mit der Berufsarbeit vereinbaren lässt.

Wir erkennen gesellschaftspolitische und marktbezogene Veränderungen frühzeitig durch intensiven Kontakt mit Kunden, Fachwelt und Gesellschaft.

Wir nehmen die Verantwortung gegenüber Natur und Umwelt im Rahmen unserer Möglichkeiten wahr.

 

 

Erhaltung der inneren Werte

 

Unsere finanziellen Möglichkeiten basieren auf den erarbeiteten Erträgen. Überschüsse werden nach Massgabe der Notwendigkeit reinvestiert. Wir enthalten uns jeglicher Spekulation und finanziellen Engagements in fremden Firmen und bewahren dadurch unsere Unabhängigkeit.

 

 

Schlusswort

 

Durch die klaren, nachvollziehbaren und messbaren Ziele schaffen wir ein für jeden Einzelnen unmissverständliches Grundgesetz für unser Unternehmen. Es soll allen Beteiligten, ungeachtet ihrer Stellung, die Richtung, anzeigen, welchen Weg wir gemeinsam für eine erfolgreiche Zukunft gehen wollen.

Die formulierten Grundsätze sind verbindlich und bestimmen unsere Haltung im Betrieb und Öffentlichkeit. Gleichzeitig sollen diese auch verbindend zwischen Kunden und Unternehmen wirken. Sie bilden eine verständliche Hilfestellung zur Erreichung unserer anspruchsvollen Zielvorgaben.

Unser Leitbild soll als ständiger Prozess verstanden werden. Mit einer klaren Ausrichtung wird es zu einer nachhaltigen Existenz- und Arbeitsplatzsicherung beitragen.

 

 

Inkraftsetzung

 

Das vorliegende Leitbild der Futuro Immobilien AG wurde am 9. Februar 2012 von allen Mitarbeitern, der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat genehmigt und in Kraft gesetzt.